Sage HR Advisory Service:

Welche Arbeitshilfen stehen bereit?

  • Pflichten des Arbeitgebers (Arbeitszeugnisse, Familienzulagen, Sozialversicherungen).
  • Verträge (Normalarbeitsvertrag, Teilzeitarbeit, Abrufarbeit, Lehrvertrag, Auftrag, Grund­lagen Vertragsrecht, Handelsreisende, Heimarbeit)
  • Pflichten Arbeitnehmer (Treuepflicht, Verschwiegenheitspflicht, Probezeitbericht, Mitarbeiterbeurteilung)
  • Entlöhnung (Salärblätter für fixe und variable Daten, Spesenabrechnungen, Arbeits­rapport für verrechenbare Arbeit, Lohnbestätigung, Konkurrenzverbotsklausel)
  • Beendigung Arbeitsverhältnis (Versicherungsschutz nach dem Austritt, missbräuchliche Kündigung, Aufhebungsvereinbarung, ordentliche Kündigung, fristlose Auflösung)
  • Arbeits-, Ruhe- Freizeit (Absenzenreglement, Ferien- und Überstundenanträge, Arbeitszeiterfassung, Einsatzplan für Aushilfsarbeitnehmer)
  • Grundlagen Arbeitsrecht (Prozessvollmacht, Schutzdienst, Zivildienst, Androhung Arbeitsniederlegung)
  • Lohnfortzahlung bei Arbeitsverhinderung (Krankheit, Militär / Zivildienst, Mutterschaft, Krankmeldung)

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Recht und Personalarbeit kompakt

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