Sage HR Advisory Service

Folgende Fragen beantworten wir Ihnen:

  • Auskünfte im Bereich Sozialversicherungsrecht. Welche Lohnabzüge müssen wie gemacht werden und welche Sozialkosten müssen Sie als Arbeitgeber übernehmen?
  • Wie müssen Sie die Sozialabgaben abrechnen und was müssen sie dabei beachten?
  • Rechtliche Aspekte rund um die Lohnbuchhaltung
  • Welche Punkte müssen Sie in Bezug auf eine Krankentaggeldversicherung gemäss gesetzlichen Bestimmungen beachten? Wie müssen Sie versichert sein und wer trägt die Kosten für eine solche Versicherung?
  • Welche Punkte müssen in Bezug auf die Unfallversicherung gemäss den gesetzlichen Bestimmungen beachtet werden?
  • Gesetzliche Grundlagen und Bestimmungen im Bereich der beruflichen Vorsorge
  • Allgemeine Auskünfte zu arbeitsrechtlichen und obligationsrechtlichen Fragen in Bezug auf Arbeitsverträge
  • Auskünfte rund um die Kündigung von Mitarbeitenden. Was ist zu beachten, falls Mitarbeitende während der Kündigungsfrist erkranken oder einen Unfall haben? Welches sind die Auswirkungen auf die Kündigungsfrist? Was ist bei einer Freistellung oder einer fristlosen Kündigung zu beachten?
  • Auskünfte rund um die Treuepflicht von Mitarbeitern und die daraus abzuleitenden Konsequenzen
  • Fragen zum Arbeitsgericht sowie zur Prozessordung im Rahmen von Arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
  • Fragen zum Inhalt und Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie Mitarbeiterhandbüchern
  • Fragen zu Spesenreglementen und deren Bewilligung

Ihere persönliche Beratung zu unsern HR Advisory Services

Sage Infoline

0848 868 848*
Mo - Fr 8.00 - 12.00 Uhr
und 13.30 - 17.00 Uhr

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